Die Implementierung des Lernmanagementsystems cate im Unternehmen bedeutet für viele unserer Kunden nicht nur ein Schritt in Richtung Digitalisierung und Transformation – automatisch etablieren sie damit auch eine neue Bildungskultur im Unternehmen. Mit cate gelingt es, Aus- und Weiterbildung nicht nur effektiver, sondern auch abwechslungsreicher und besser zugänglich zu machen. Wie unsere Kunden diese Möglichkeiten nutzen, zeigen wir hier – in den cate Storys.
Als gemeinnütziger Leistungsanbieter für Menschen mit Behinderung hat die Einrichtung einen Schwerpunkt in der Arbeit mit blinden, sehbehinderten oder mehrfachbehinderten Menschen gesetzt. Der Spagat im Bildungsbereich: Auf der einen Seite sind viele Pflichtschulungen zu absolvieren. Auf der anderen Seite ist der Bedarf an Weiterbildungen so individuell wie der Umgang mit den zu betreuenden Menschen.
Wie das gelingt, verrät diese cate Story. Im Lernmanagementsystem der LVM aktiv, sind rund 2.200 LVM-Vertrauensleute und Agenturpartner mit rund 5.300 Mitarbeitenden und Auszubildenden in den bundesweit vertretenen LVM-Versicherungsagenturen, außerdem rund 3.900 Mitarbeitende in der Unternehmenszentrale in Münster und im angestellten Außendienst.
An dieser Stelle veröffentlichen wir schon bald weitere cate Storys. Sie wollen diese nicht verpassen? Folgen Sie uns gerne auf LinkedIn.